二、基础资源运营体系
8:00-10:00完成产能型任务（如机械组装）
14:00-16:00处理技术攻关类任务
20:00-22:00参与跨区域资源调配
三、技能树升级策略
技能学习遵循"基础-进阶-精通"三阶段模型，需注意：
1-20级：优先点亮生产效率类技能（如机械精炼+15%）
21-40级：转向技术突破类技能（半导体研发+20%）
41-60级：激活跨领域技能（金融杠杆+30%）
四、社交关系网络构建
建立"三级关系链"提升资源获取效率：
本地商户（覆盖率＞60%）
省级协会（需完成3次技术对接）
中央研究院（需提交2项专利）
五、后期发展路线规划
当角色等级突破50级后，需启动"三步走"战略：
建立跨国贸易公司（需完成5次跨境交易）
投资新能源产业（初始投入需200万工业券）
收购地方媒体（需达成年度营收1亿目标）
【常见问题】
Q1：如何快速突破初期资金短缺困境
Q2：技术攻关失败如何补救
Q3：跨区域资源调配的**时机
Q4：如何平衡学业与工作
A4：利用"时间压缩"技能可将单日任务压缩至4小时内完成
Q5：如何应对政策变动风险
Q6：多人合作的最大收益点
A6：组建"科技联盟"可共享专利池，研发周期缩短50%
Q7：如何获取稀缺的海外资源
Q8：装备升级的优先级建议